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陕西自考网> 试题题库列表页> 人力资源需求预测的定性方法是（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人力资源需求预测的定性方法是（）

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作负荷法
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（1）根据案例，结合所学，阐述职业生涯管理的作用。


下列选项中，对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特征进行测度的标准化测量工具指的是（）

  • A、面试
  • B、笔试
  • C、心理测验
  • D、情景模拟

对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理被称为（）

  • A、基础人力资源管理
  • B、中观人力资源管理
  • C、宏观人力资源管理
  • D、微观人力资源管理
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